①在太原,成千乃至上萬年輕人,加入到“用青春喂養(yǎng)AI”的數(shù)據(jù)標注職業(yè)大軍; ②傳統(tǒng)煤炭行業(yè)面臨迫切的升級壓力,成為落地數(shù)字轉(zhuǎn)型的理想應(yīng)用場景; ③太原正在深入推進產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型和數(shù)字轉(zhuǎn)型,打造中部地區(qū)數(shù)字經(jīng)濟發(fā)展新高地。
財聯(lián)社上市公司報道部推出“新經(jīng)濟地方志”欄目,聚焦區(qū)域經(jīng)濟,聚焦產(chǎn)業(yè)集群,展現(xiàn)新舊動能轉(zhuǎn)換的當下,各地方謀求發(fā)展“破局”的新圖景。
財聯(lián)社8月19日訊(記者 王肖邦 劉琰 張良德)薇薇的日??梢员弧傲炕?。
周一到周六,上午9點打卡簽到,坐在電腦前,接受任務(wù)分派。
大致上,一天完成4000個“拉框”,或者960個點位標注,就算考核達標。
眼和手的精準協(xié)作很重要,大腦則“放空”。
薇薇是剛?cè)胄械摹皵?shù)據(jù)標注員”——“拜人工智能(AI)所賜”衍生出的一個職業(yè)——通過對文本、圖像、語音等進行標記、批注,生成滿足機器學習訓練所需的數(shù)據(jù)編碼。
有人形容數(shù)據(jù)標注是“用青春喂養(yǎng)AI”,勞動密集、高度程式化以及可替代性強的工作特征,很容易叫人聯(lián)想起富士康生產(chǎn)線上的工人。
薇薇這個月到手工資2000塊。她工作的地方,距離富士康太原園區(qū)大約7公里。
(數(shù)據(jù)標注基地內(nèi),財聯(lián)社記者攝)
“肉眼可見”的就業(yè)機會
在太原,成千乃至上萬、薇薇這樣的年輕人,加入到數(shù)據(jù)標注的“職業(yè)大軍”,是這座城市開啟產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型,在個體身上折射的一道光影。
作為傳統(tǒng)能源大省的省會,太原近年來力求擺脫“資源型經(jīng)濟”的瓶頸。
產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型、數(shù)字轉(zhuǎn)型被提到“戰(zhàn)略性系統(tǒng)工程”的高度,發(fā)展包括人工智能在內(nèi)的數(shù)字經(jīng)濟成為其中一環(huán)。
2017年,太原、晉中兩市對域內(nèi)8個國家級、省級產(chǎn)學研園區(qū)進行整合,誕生出山西轉(zhuǎn)型綜合改革示范區(qū)(下稱“綜改示范區(qū)”)。成立次年,綜改示范區(qū)與百度達成合作,并在其后,打造出了國內(nèi)規(guī)模第一的數(shù)據(jù)標注基地。
(數(shù)據(jù)基地,財聯(lián)社記者攝)
盡管在人工智能產(chǎn)業(yè)價值鏈上,數(shù)據(jù)標注地位相對基礎(chǔ),但對太原,這是切入到AI這個前沿賽道的機會。
況且,數(shù)據(jù)標注行業(yè)對年輕人就業(yè)的貢獻“肉眼可見”。
百度曾計劃,到2025年,要在山西數(shù)據(jù)標注基地培養(yǎng)5萬名數(shù)據(jù)采集、標注專業(yè)人員。
與之相較,2020年,富士康太原園區(qū)的工人數(shù)量是:8萬余名。
“李彥宏是山西人”
傍晚6點半,規(guī)定的下班時間。打卡,就能確認一天的出勤。
但準點離開數(shù)據(jù)標注基地的人不多。有些人因為手速慢,任務(wù)完成不了,需要加班。有些人,則是任務(wù)完成了,想賺點“外快”,接了額外計件的“私活”。
薇薇通常準點走。她只花了半個月時間,就把“拉框”的合格率提高到90%。對她來說“這不難”,但同一批小伙伴里,不時有人因合格率不達標遭到淘汰。
“在我這里,一名數(shù)據(jù)標注員一天創(chuàng)造的產(chǎn)值要達到150元”,入駐基地的一家數(shù)據(jù)標注公司負責人說。
幾年前,數(shù)據(jù)標注產(chǎn)業(yè)前景規(guī)模一度被認為可以和IT時代的外包產(chǎn)業(yè)相提并論。但實際上,由于進入門檻低,競爭激烈,即便如今AI需求爆發(fā),行業(yè)的平均利潤仍在往下走。
“干這行,賺錢靠兩個,一是人工夠便宜,二是有門路接到訂單?!必撠熑死^續(xù)說。
“是的,陜西、甘肅、內(nèi)蒙古這些人工同樣便宜的中西部省份也在搞數(shù)據(jù)標注,但和太原沒法比。為什么?國內(nèi)做人工智能,最厲害的是百度,對吧?這里是百度的基地。以及,李彥宏是山西人?!?/p>
華為煤礦軍團來了
吸引產(chǎn)業(yè)“巨頭”投資太原,也許是催化產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型、數(shù)字轉(zhuǎn)型的捷徑——百度數(shù)據(jù)標注基地部分驗證了這一點。
而在山西,面臨迫切轉(zhuǎn)型壓力以及能夠落地人工智能的場景,其實有更現(xiàn)成的:煤炭行業(yè)。
2022 年 8 月,科技部發(fā)文,明確將智能礦山作為首批十個優(yōu)先支持的AI示范應(yīng)用場景。而在此之前,2021年4月,華為已經(jīng)搶先一步,宣布成立了其第一個軍團——煤礦軍團。
華為的每一個軍團都針對一個特定行業(yè),集成銷售、需求管理、行業(yè)解決方案開發(fā)、生態(tài)合作以及服務(wù)等職能和資源。
針對煤礦行業(yè),成立“軍團”,至少說明兩點:一是這個領(lǐng)域有巨大的商業(yè)價值,二是煤礦的升級轉(zhuǎn)型有非常個性化的需求。
華為已經(jīng)在去年宣布,將煤礦軍團的全球總部,落地在太原晉陽湖畔。
“煤二代”接班了
企業(yè)的選擇,歸根結(jié)底是人的選擇。能源數(shù)字轉(zhuǎn)型的機會,不獨獨華為看到。
在綜改示范區(qū)的山西數(shù)據(jù)流量生態(tài)園,祥睿能源的管理層介紹,一批從事能源互聯(lián)網(wǎng)的科創(chuàng)企業(yè),正在集聚太原,從傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)和數(shù)字能源融合發(fā)展的局面中,發(fā)掘商業(yè)機會。
祥睿能源的業(yè)務(wù)之一就是為高耗能行業(yè)、重點排控企業(yè)提供“雙碳”治理的解決方案。
而山西數(shù)據(jù)流量生態(tài)園提供的資料顯示,不到三年時間,園區(qū)已經(jīng)吸引到570余家數(shù)字經(jīng)濟企業(yè)入駐,包括上市公司13家、“專精特新”企業(yè)23家,培育“四上”企業(yè)29家。
一家從事煤焦化工數(shù)字轉(zhuǎn)型的科技公司CEO說,促成傳統(tǒng)能源產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型的,除了政策、產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)律,背后還有一只無形的推手:80后、90后“煤二代”開始接班了。
“煤二代”從“煤老板”父輩那里繼承了可觀財富,但對涉足煤炭行業(yè)往往不怎么感興趣。
“不要說那些在海外受過良好教育的‘煤二代’無法忍受,現(xiàn)在的年輕人誰還會愿意進焦化廠上班?!?
即便開出的月薪是數(shù)據(jù)標注員的兩倍甚至三倍,焦化廠招工仍然困難。
“焦爐爐頂測溫的師傅,一個月8、9千塊工資是有的,但爐頂上就跟烤箱一樣,頭頂38℃,腳踩1300℃,年輕人會愿意干?”
“黑燈工廠”,即用智能機器人或自動化設(shè)備取代部分人力,是像煤焦化工這樣的傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)必由的轉(zhuǎn)型之路。
(智慧煤焦化工廠演示,財聯(lián)社記者攝)
“所以華為煤炭軍團來山西了。大公司的優(yōu)勢在于算力、大模型等,而小公司的優(yōu)勢在于對場景和客戶的理解、政府關(guān)系,以及做好‘最后一公里’的服務(wù)?!?這位CEO說。
這家科技公司的融資,一部分就來自煤炭行業(yè)的“老錢”。
路還很長
作為一名新入行的數(shù)據(jù)標注員,薇薇對目前的工作狀態(tài)沒有抱怨。
但和她同一批進到基地的小伙伴里,有人運氣不好,項目出了問題,被迫調(diào)休,到手工資大打折扣。
也有人感到吃不消,因為長時間目不轉(zhuǎn)睛的面對電腦,而選擇提前放棄這份工作。
數(shù)據(jù)標注這條職業(yè)道路能走多遠,薇薇不知道。但進入傳統(tǒng)煤炭行業(yè),或者前往富士康上班,肯定不是她的選項。
(前往數(shù)據(jù)標注基地上班的年輕人,財聯(lián)社記者攝)
就像一座城市的轉(zhuǎn)型,沒有回頭路,只能在探索中走下去。
今年初,太原市發(fā)布推進數(shù)字經(jīng)濟全面發(fā)展的2023年行動計劃,表示要深入推進產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型和數(shù)字轉(zhuǎn)型,不斷做強做優(yōu)做大數(shù)字經(jīng)濟,打造中部地區(qū)數(shù)字經(jīng)濟發(fā)展新高地,更好完成國家關(guān)于山西資源型經(jīng)濟轉(zhuǎn)型任務(wù)的要求。
薇薇說,前段時間她去了趟距離太原幾十公里遠的平遙古城,當?shù)厝苏f,在清末,平遙金融業(yè)發(fā)達,是“中國的華爾街”。
“這個世界變起來快得很,想象不到?!?/p>