財聯(lián)社上市公司報道部推出“中國制造的世界時間”欄目，聚焦中資公司海外工廠、海外市場，展現(xiàn)全球舞臺上中國制造“趕?！背鰮舻男戮跋蟆?/p>

財聯(lián)社7月28日訊（記者 方彥博）每當行駛在曼谷到北柳府的七號高速公路上，立達信（605365.SH）泰國基地負責人宋小紅都會想起自己兩年前剛剛來到泰國時的景象。

從殘破的廢棄車間，到泰國最大的照明產品生產基地，宋小紅看著泰國工廠在2年的時間里發(fā)展成一個年營收超過8億元、員工1500人的現(xiàn)代化制造基地，不無動容地感慨，現(xiàn)在看起來，立達信當時出海泰國的決定是正確的。

作為中國照明行業(yè)的領軍企業(yè)，立達信成功的出海經歷引領著越來越多的中國企業(yè)陸續(xù)加入到下南洋2.0的時代大潮中。從北柳府沿7號高速公路繼續(xù)南行，陽光照明（600261.SH）等諸多中國照明企業(yè)的身影沿途遍布。

夜幕降臨，湄南河兩岸燈火輝煌，河面上的游船和兩岸的燈光交相輝映，在這片東西方文化交融的土地上，來自中國的“華”燈已然初上。

“華燈”照進泰國

六七月之交，正值泰國的雨季，當財聯(lián)社記者來到立達信的泰國工廠時剛下完一場大雨，但廠區(qū)內的環(huán)境整潔舒心，正準備進餐的數(shù)百名員工秩序井然。

（立達信Wellgrow工業(yè)園工廠）

宋小紅笑稱，兩年前他剛來到這個廠區(qū)的時候，園子里滿眼的泥巴和荒草甚至讓他一度不知所措。

事實上，早在2019年，以ODM模式為主且更多面向海外客戶的立達信便開始謀劃投建海外基地，以完善其全球的交付布局。在經過多番考察后，泰國因其豐富的勞動力資源、較為完善的物流體系以及相對安全的投資環(huán)境讓立達信很快就決定將自己的海外基地落地于此，并最終在2022年初選定位于泰國東部經濟走廊北柳府Wellgrow工業(yè)園區(qū)的這座工廠作為公司泰國智能制造基地的第一個項目。

“這里原本是松下做小家電配套零部件的工廠，因為松下的撤離，這個工廠隨之閑置。” 宋小紅介紹，“后來公司考察并租下了這個工廠，用半年的時間把生產線以及配套的辦公區(qū)、展廳、食堂等建立起來?！?/p>

立達信的這座工廠面積約4萬平米，有一線生產人員超過1000人，除生產照明類產品外，還會生產安防類和智能家電類產品。

（立達信泰國工廠生產線，財聯(lián)社記者攝）

立達信商務經理Frank介紹，“自從泰國工廠落地之后，公司更貼近客戶的服務模式收到正向反饋。去年以來，到泰國工廠參訪的客戶越來越多，今年更是有一天5批客戶同時來訪的情況，公司的接待室都不夠用了，這里的訂單較去年也有了明顯的增長?！?/p>

泰國基地訂單的迅速增長，讓立達信繼續(xù)擴大在泰國的產能建設，就在距離前述廠區(qū)數(shù)公里之外的北柳府TFD工業(yè)園區(qū)，公司新租賃的一棟約2萬平米的廠房也已投入生產。

（立達信泰國新租工廠產線已投產，財聯(lián)社記者攝）

目前，立達信在泰國的2個工廠合計有員工約1500人，2023年營收超8億元，是當?shù)匾?guī)模最大的照明類產品生產企業(yè)。

看到立達信建立的“樣板間”，國內照明企業(yè)自然開始心動。除海萊照明的泰國工廠已投產外，陽光照明（600261.SH）今年對外宣布，為能更好地服務北美、東南亞市場的客戶，降低物流成本，提高產品競爭力，今年公司已啟動海外基地布局，在泰國設立全資子公司，并計劃于7月份開始試運營生產基地。此外，歐普照明（603515.SH）等也在泰國設立有子公司。

扎根泰國 融入泰國

僅以一兩座工廠便號稱基地難免會有夸大之嫌，顯然立達信在泰國也有著自己更宏大的計劃。在公司租賃的TFD工業(yè)園區(qū)身后，立達信自購土地250畝投資建設的立泰物聯(lián)科技產業(yè)園區(qū)項目正在緊鑼密鼓地設計之中。

據(jù)悉，該園區(qū)總投資超過10億元，將建設包括數(shù)字化工廠、研發(fā)中心、檢測實驗室以及生活配套區(qū)域等在內，集合了銷、研、產、供能力的海外總部基地。其中，園區(qū)內的智能制造基地項目預計于2025年10月建成并投產，投產后公司照明產品、物聯(lián)網智能產品、智能家電等產品的交付能力將大幅度提升，年產值最高可達50億元以上。

“我們來泰國絕不是把生產線搬出來就完了，而是要扎根在這里，包括我們本地化的人員隊伍，都是為了能夠更好的融入泰國。”在宋小紅看來，人才隊伍的建設是企業(yè)融入當?shù)氐囊粋€關鍵問題，也是企業(yè)長久發(fā)展的支撐。

目前，在立達信的1500人的員工隊伍中，團隊整體的本土化率超過90% ，除一線生產工人均來自當?shù)赝?，很大一部分的管理人員也由泰籍員工擔任。

事實上，對人才的吸引力也是當時立達信選擇在北柳府安營扎寨的重要原因。

“在距離原材料供應和港口距離差不多的情況下，北柳相比羅勇來講其實土地價格是不便宜的?！彼涡〖t介紹，“但因為北柳府距離曼谷更近，屬于曼谷‘一小時生活圈’，更多優(yōu)秀的人才也更愿意來這邊工作，所以我們覺得土地等生產資料貴一點也是值得的?！?/p>

在曼谷最大的招聘會JOB EXPO THAILAND 2024上，立達信的展臺前駐足了很多求職者，記者與多位求職者交流后發(fā)現(xiàn)，除了薪資和崗位之外，工作地點是他們擇業(yè)考量的重要因素。多數(shù)求職者會傾向于在曼谷及周邊區(qū)域就業(yè)，羅勇對他們而言確實太遠了。

（JOB EXPO THAILAND 2024立達信展臺前吸引多位求職者，財聯(lián)社記者攝）

“近些年，來泰國的中國企業(yè)越來越多，現(xiàn)在能同時掌握漢語、英語、泰語的管理和技術人員已經是稀缺資源，除了薪資層面之外，如何獲得并留住高端人才是現(xiàn)在每個企業(yè)都在思考的問題?！彼涡〖t表示，“在即將開建的立泰物聯(lián)科技產業(yè)園區(qū)中，我們會配套建設高標準的人才公寓以及健身休閑區(qū)、咖啡廳等生活配套設施，也是為了能給人才提供更有吸引力的環(huán)境?！?/p>

供應鏈是關鍵

在中國企業(yè)出海的過程中，供應鏈永遠是繞不開的話題。特別是對像立達信這樣的制造業(yè)企業(yè)來講，能否獲取到質優(yōu)價廉的原材料供應直接關系到企業(yè)成本控制和盈利能力。

由于泰國本土產業(yè)主要是過去日資企業(yè)建立的汽車和家電制造業(yè)，因此其供應鏈也主要圍繞汽車和家電產業(yè)構建。

從記者在北柳、春武里和羅勇等多地的走訪情況看，泰國本土的供應鏈本身并不完善，多數(shù)需要國內供應鏈填補，即便相對容易取得的注塑、五金和包裝類供應企業(yè)，其成本也比國內高出不少。

（一家位于北柳府的臺資包裝類企業(yè)，財聯(lián)社記者攝）

“從國內運輸過來的材料成本會很高，所以我們正在積極引進我們國內的供應商來泰國設廠?！彼涡〖t表示，“其實多數(shù)供應商在有明確訂單的情況下也愿意過來，目前就已經有十幾家國內的供應商明確向我們表達了想要來泰國的意愿?！?/p>

另一方面，立達信還將通過自建的方式來解決部分核心零配件的供應?！半S著越來越多的照明類企業(yè)來到泰國，今后大家對于供應商的爭奪無可避免。我們希望通過引進+培育本土供應鏈體系的方式，確立自身的先發(fā)優(yōu)勢，在很大程度上這也會是我們今后核心競爭力的所在?！八涡〖t進一步表示。

“佛系”也能高效

泰國人奉行慢節(jié)奏的生活方式，如何在尊重當?shù)匚幕耐瑫r，追求更高的生產效率，是企業(yè)管理者需要“花心思”的地方。

“泰國這邊有一句全民口頭禪，‘宅煙煙’，就是‘別著急’的意思，所以很多中國人在這邊學會的第一句泰語是‘susu’，大概就是‘趕快’的意思。”宋小紅說到，“因為有時候，特別是在一些緊急的工作中是真的會替他們感到著急?！?/p>

但隨著接觸的深入，宋小紅也大致掌握了泰國員工的特點，他們性子慢但遵循規(guī)則，做事按部就班，只要讓泰國員工充分理解產線的操作流程并加以訓練后，流水線上泰國員工的工作效率和中國員工不相上下。

在對待加班的問題上，宋小紅則表示，雖然泰國員工確實不喜歡加班，但也有很多員工希望能夠賺更多薪水，所以在事先溝通清楚的情況下，員工對于加班的配合度還是很高的。

面對中國企業(yè)的“卷”文化，泰國員工想要加班又不想加班的矛盾心理在泰國供應商身上也時常顯現(xiàn)，在與泰國供應鏈企業(yè)的交談中，記者也察覺到了這種又愛又怕的狀態(tài)。

春旺集團的老板趙俊在泰國已經31年，他在羅勇?lián)碛幸患易⑺芄S和一家五金工廠，雖然大半生都在泰國，但出生在中國的他，中文依舊流利。

他對財聯(lián)社記者表示，由于日本家電企業(yè)撤離，若不是中國企業(yè)來到泰國，他的廠子可能已經接不到訂單了。但中國客戶的單子往往都很急，他經常不得不臨時安排員工加班，這讓他和他的工人感到苦惱。

“有時候正好在下班的時間，中國客戶的電話打來，自己也不知道是應該接還是不接?！?/p>

“沒辦法我們中國人就是‘卷’，但我們四十年發(fā)展跟別人200年差不多，甚至還能超越人家，也不是沒有道理的?！壁w俊笑稱。

（往期回顧：“中國制造的世界時間”專題）