①主動讓利,梁宏所管產(chǎn)品6年內(nèi)不通過分紅提取業(yè)績報酬; ②多家私募嘗試業(yè)績報酬計提方式變更; ③多數(shù)受訪頭部私募尚不考慮跟進費率“價格戰(zhàn)”。
財聯(lián)社11月22日訊(記者 閆軍)又有私募開“卷”業(yè)績報酬提取。
11月22日,海南希瓦私募公告稱,即日起至2030年12月31日之前,公司實控人梁宏擔任基金經(jīng)理的全部產(chǎn)品(梁宏基金產(chǎn)品)不通過分配收益的方式主動提取業(yè)績報酬,僅在投資者份額贖回日和基金終止日被動提取業(yè)績報酬。
在業(yè)內(nèi)看來,此次變更業(yè)績提取報酬方式,意味著梁宏管理的產(chǎn)品承諾未來6年不再主動通過分紅的形式提取業(yè)績報酬,只有在投資人贖回及產(chǎn)品清盤的時候才會提取。
私募在費率、業(yè)績報酬提取方式上讓利近期屢見不鮮。11月初實盤交易的茂源A500指增在固定管理費率上調(diào)降,對標公募;同期發(fā)行的磐松核心資產(chǎn)指數(shù)增強1號,費率設置為管理費1.2%,但是延續(xù)了0業(yè)績報酬的傳統(tǒng)。
在業(yè)績基礎之上,費率“價格戰(zhàn)”做大規(guī)模已經(jīng)是不爭的事實,部分產(chǎn)品0業(yè)績報酬的磐松資產(chǎn)用2年半實現(xiàn)了百億私募的進階。但是也并非所有私募都認可這一方式,有多家私募表態(tài),暫不考慮加入費率“價格戰(zhàn)”,把精力放在為投資者創(chuàng)造超額收益上。
梁宏所管25只基金6年內(nèi)不再主動提取業(yè)績報酬
梁宏所管產(chǎn)品未來6年不通過分紅提取業(yè)績報酬,原因在于“聽勸”。
梁宏向財聯(lián)社記者表示,他所管的私募產(chǎn)品合同規(guī)定業(yè)績報酬提取有三種形式,即分紅、贖回和產(chǎn)品結(jié)束時?!敖衲晟习肽瓴糠只鹪诟呶恢鲃臃旨t提取了業(yè)績報酬,但是后面基金凈值跌了,公司聽從了投資人的建議,承諾未來六年多不會主動分紅來提取業(yè)績報酬?!?/p>
隨后,梁宏也在雪球?qū)ι鲜鲈蛳蛲顿Y者進行了同步說明。雪球是梁宏的主要交流平臺,他該平臺有85.5萬粉絲。今年924超預期政策之前市場成交量低迷,梁宏多次在社交平臺發(fā)帖喊話投資人“堅持正確的理念,短期波動總是要承擔的?!?月11日,他再次發(fā)帖稱:投資磨煉的是心性,千萬不能被波動影響。當日連發(fā)7條帖子,他自己也表示:今天發(fā)了有史以來最多的一天的帖子。
除了梁宏自身較為活躍,希瓦私募今年以來連續(xù)出手十余次自購也賺足了眼球。不完全統(tǒng)計顯示,截至8月底,希瓦私募、小牛系列、希瓦煉金系列基金經(jīng)理等相關人士年內(nèi)已經(jīng)連續(xù)12次自購,累計自購金額達到7740萬元。
從業(yè)績來看,今年梁宏管理產(chǎn)品表現(xiàn)不錯。私募排排網(wǎng)數(shù)據(jù)顯示,截至11月15日,有業(yè)績展示的25只梁宏擔任基金經(jīng)理的產(chǎn)品,今年以來均實現(xiàn)正收益,其中表現(xiàn)最好的“希瓦煉金精選C”今年以來收益為26.08%,收益較低的“錢塘希瓦小牛2號”今年以來收益為7.72%。
業(yè)績報酬計提方式早有改變
變更業(yè)績報酬的計提方式在行業(yè)已有先河。早些時候,徐星私募公布了旗下產(chǎn)品徐星成長一號業(yè)績報酬計提方案變更,產(chǎn)品業(yè)績報酬計提時機由“產(chǎn)品分紅時、客戶贖回時或產(chǎn)品清盤時計提”,變更為“客戶贖回時或產(chǎn)品清盤時計提”。此外,還對業(yè)績報酬計提進行了優(yōu)化,即由“產(chǎn)品收益部分的18%”,變更為“對標滬深300指數(shù)超額收益部分的20%”。
業(yè)績報酬計提一定程度上把私募與客戶綁定在一起,驅(qū)使管理人做好基金業(yè)績,對于私募而言,業(yè)績報酬也是重要的收入來源。私募計提業(yè)績報酬較為普遍,根據(jù)監(jiān)管指引,要求業(yè)績報酬的計提比例不應超過業(yè)績報酬基準以上投資收益的60%。一般而言,超額業(yè)績報酬計提在20%-30%左右。
行業(yè)總有鯰魚出現(xiàn)。2023年6月,名不見經(jīng)傳的磐松資產(chǎn)宣布,旗下指數(shù)增強策略產(chǎn)品免收業(yè)績報酬和申購費,多空對沖策略產(chǎn)品則免收管理費,攪動了行業(yè)原本波瀾不驚的費率市場。
“價格戰(zhàn)”效果驚人,磐松資產(chǎn)的規(guī)模節(jié)節(jié)攀升,5月底為10億元,7月底翻倍至20億,今年3月管理規(guī)模超過50億,到了7月就突破100億,晉升百億私募。
茂源量化則在今年備受關注的中證A500賽道的產(chǎn)品上對費率結(jié)構(gòu)進行了調(diào)整,直接對標公募。
茂源量化表示,由于A500指增的定位是工具型產(chǎn)品,希望在寬基指數(shù)的β上實現(xiàn)α,對標ETF、公募行業(yè)基金,因此在費率標準的設計上參考了相關品種的費率,擬設固定管理費用0.8%。同時由于指增產(chǎn)品的目的是為投資者帶來超額收益,為了保證管理人與投資者的利益一致,僅針對超額部分計提業(yè)績報酬。
公募指增產(chǎn)品管理費率上限為1.2%,在費率改革背景下,新發(fā)基金費率逐步優(yōu)化。截至當前,公募指增產(chǎn)品管理費率在0.8%、0.9%左右。
此外,為了鼓勵長期持有,私募行業(yè)還有“軟”鎖定的費率創(chuàng)新,星石投資對費率進行了優(yōu)化,旗下某產(chǎn)品3年內(nèi)贖回的話會收取贖回費用,超過3年不收取,相當于軟鎖定3年。此外,年化單利超過10%才提取業(yè)績報酬。
當前私募“價格戰(zhàn)”跟隨者尚是少數(shù)
私募設置超額業(yè)績報酬計提的初衷,在于激勵私募管理人更努力地提升業(yè)績表現(xiàn),當前在私募三種業(yè)績報酬計提方式較為常見。
具體來看,一是高水位法計提,是指累計凈值在業(yè)績報酬計提日創(chuàng)新高的時候,對超過歷史業(yè)績報酬計提日累計凈值最高值部分的一定比例進行計提,簡單理解就是只有在基金凈值超過了歷史最好水平的時候,基金經(jīng)理才能計提相關報酬。
二是業(yè)績比較基準法,計提基準為與投資策略相匹配的市場指數(shù)或指數(shù)組合,計提基數(shù)為超出相應指數(shù)或指數(shù)組合的相對收益。這也是此次幻方在產(chǎn)品中設置的計提方式。
三是門檻收益率法,計提基準為固定的年化收益率,即門檻收益率,計提基數(shù)為基金實際年化收益率超過固定年化收益率的相對收益。
其中,在震蕩市中,高水位法計提在近期飽受詬病,尤其是在凈值創(chuàng)新高,私募管理人提取了業(yè)績報酬后,一旦行情急轉(zhuǎn)直下,持有人虧損后自然會對此前的業(yè)績提取方式有異議,亦有頭部私募因該方式深陷客戶訴訟中。
監(jiān)管降費讓利是中小私募突圍的利器,但是當前并未引起大規(guī)模的跟隨。不少受訪私募表示,降費可能是長期趨勢,當前并不希望快速加入“價格戰(zhàn)”,犧牲費率換來了規(guī)模和客戶的認可有一定的作用,但是長期業(yè)績表現(xiàn)才是關鍵。